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Life Solutionは、一般社団法人確定拠出年金推進協会のメンバーです。
企業型も個人型も、確定拠出年金の導入サポート・投資教育までお任せ下さい。

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改正確定拠出年金法(平成28年6月3日公布)

改正確定拠出年金法(平成28年6月3日公布)の改正事項のうち、平成29年1月1日施行分に関する政省令が、政令は9月23日、省令は10月5日に公布されました。

「脱退一時金の支給要件」
「拠出限度額」
「企業型、個人型併用時の運営管理業務」

今すぐチェック↓↓
平成年1月実施の改正事項に関する政省令


確定拠出年金に関するお問い合わせ、ご相談もお気軽にどうぞ。

確定拠出年金とは?

2be21203b01c2a093d1b7051e503beb3_m.jpg確定拠出年金(かくていきょしゅつねんきん)(DC, Defined Contribution Plan) とは、私的年金の一つで、現役時代に掛け金を確定して納め(拠出という)、その資金を加入者自身が運用し、損益が反映されたものを老後の受給額として支払われる年金です。すなわち、掛け金は確定した額と決まっているが将来の受給額は未確定となります。「日本版401K」とも言われています。

2001年10月から「確定拠出年金法」の施行によって始められました。年金資産が個人別に区分され、残高の把握や転職時の資産の移行(ポータビリティ)が容易に行え、 企業規模を問わず実施することが可能です。 自営業者等が各個人で掛け金を支払う「個人型」と、企業年金としての「企業型」の二通りがあります。
会社の都合で後から減らされたりはしませんし、「自分で払ったものは、あくまで自分の物」が前提です。



確定拠出年金の投資(継続)教育

従業員に対しての投資(継続)教育は事業主の義務です

38d0192deaf16a13b44538355ef2a2dc_m.jpg確定拠出年金の制度は会社または個人の拠出したお金を積み立て、運用して、老後にリターンを得る年金制度ですが、多くのご相談を受けていると個人の資産運用と直結するにも関わらず、大半の人が自分の掛金すら把握していない事に驚かされます。
どの運用先に積み立てていいのかもわからずにいたり、積み立ててきた金額を把握していなくて、不安ばかりが募っていく。そのような状況で老後の生活を思い描く事は出来ません。
確定拠出年金を利用する事で、ライフプランを立て、老後の自分年金をしっかりと見守りながら育てていって欲しいと思います。
そのためにも「確定拠出年金継続教育」を年に1~2回継続的に受講される事をおすすめします。
また、事業主には、投資教育を実施する義務がありますが、何をすればよいのか分からないというのが、
よく聞く現状のようです。
Life Solutionおよび「一般社団法人確定拠出年金推進協会」が自分年金を育てるお手伝いをいたします。



「誰に相談してよいのかわからなくて・・・」
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